很多企业宣传片制公司经常碰到“报价死“，也就是给雇主报价后，雇主就不再回复，或者委婉的说暂时不拍了，后期有需要再联系，更有甚者，直接将商务经理拉黑。报价，在营销的过程是一门技术活，为什么会出现上述的情况呢，我们来听听视频接单平台米菓中国合作的十佳传媒公司的金牌商务经理的分享。
一、报价几大忌
1、首次联系或首通电话报价；
2、在未了解雇主的背景前就报价；
3、仅了解雇主的需求就报价；
4、自己制定的收费标准，直接发给客户；
二、报价前的准备工作
1、要了解雇主的背景，根据雇主的背景来判断制作要求、制定有竞争力的价格方案。如雇主如果是大型国企，这种一般预算是比较高，制作要求也相对会高，报价方案可以按市场行情偏上来报；
2、要了解雇主的拍摄用途，不同用途决定了企业的预算价格，如TVC广告，报价一般会比较高，而短视频的报价就比较低；
3、要了解拍摄的要求，如拍摄短视频，是否能集中拍摄；是否要求先试拍一条（试拍一条的，要看企业的背景）；
4、首次合作的话，要判断企业是否有复购的需求或者长期拍摄的需求，如果有这样的需求，为了达成合作，首次价格是否适当优惠；
5、要了解雇主拍摄的进展、工期，是否有对接其他团队或者是否仅是比价；
三、报价方式
要充分了解雇主的情况和需求后，结合拍摄团队自身的费用成本，依据客户的情况制定有竞争力的报价方案，报价方案要包括：拍摄方案、过往案例和服务明细报价，如价格，付款方式等信息，这样操作不仅显得专业，也能让雇主充分了解我们的服务。
以上就是十佳传媒公司金牌商务经理分享的报价策略；
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