编导在企业拍摄宣传片是最核心的岗位，既要负责宣传片的内容规划、现场拍摄取景、把握宣传片后期制作的效果，更要对接、协调甲方提供素材、拍摄时间、拍摄场景，反馈甲方对拍摄的意见等等，可以说，好的编导是保障拍摄能否顺利、拍摄效果是否能够获得满意的因素。接下来，入驻传媒公司超过4000家的视频接单平台米菓中国合作的北京优秀传媒公司的资深编导与您分享与雇主沟通的注意事项。
一、既要发挥专业的优势，更要倾听甲方的意见和需求
企业宣传片的拍摄是需要甲乙双方密切配合的，拍摄团队有拍摄方面的专业优势，但甲方更清楚企业的优势，目标用户的画象及自己想要的目标，最重要的是，效果好不好某种意义上说是甲方说了算的。所以，作为一名编导，切勿认为自己专业，见多识广，在沟通过程中不重视甲方的意见和需求，一味按自己的思路来制作，这样往往会引发甲方的不满意，拍摄的宣传片效果也不符合甲方的预期。但是当甲方意见或需求严重可能会严重影响企业宣传片的制作和效果，我们也要发挥专业的优势，积极与雇主沟通，取得雇主的认同。
二、工作做细，积极沟通
归纳出拍摄过程中经常出现的问题，如拍摄现场会临时出现修改文案脚本，如甲方出镜人员台词不熟或者临时更换人员，如要求反复修改稿件等，针对这些问题，其实只要我们把工作做细，是一定程度上能规避或者减少的。比如出镜人员台词不熟的问题，很多编导一般只是将相关文档发到群里，然后发一大堆的注意事项，可能出镜人员都没看到。完全可以与出镜人员私聊，单儿发送台词给他，指导其拍摄时的表现或者注意事项。只要提前把工作做细，积极沟通，会大幅提升拍摄的效率，也保障了拍摄能够顺利进行。
三、要协调内部的工作流程和态度
作为一个拍摄团队，在雇主端一定要展现出专业的水平，从着装、设备、言语、流程等方面进行规范，以免让雇主产生不信任的心理，不利于拍摄过程中的配合。另外一方面，是要注意沟通的态度，甲方一般都是非专业人员，可能会出现反复拍摄取景的情况，切勿有明显的抱怨或不满的情绪，而是要耐心的引导，实在不行的，要寻找替代的方案。
总之，编导对保障拍摄顺利进行和拍摄效果起到了核心的作用，一定要把工作做细，发挥专业优势，在创作好优质内容的基础上，协调好内外部的工作。
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