自2020年疫情后，抖音、快手等短视频平台快速发展，相对于图文，视频在呈现产品特点更加直观，宣传片、短视频、微电影、动画等拍摄需求大幅增加，同时各大电商平台也要求店铺要上传产品视频，视频的需求增加量逐年递增，在这种背景下，起来越多的小伙伴加入这个行业，接下来，我们将针对新建拍摄团队如何做好业务规划作出讲解。
在营销的过程中，一个团队给甲方/雇主第一印象就是案例，他能展现出团队的行业经验，实力，拍摄效果，好的视频案例往往能获得雇主的青睐。米菓中国客服团队每天协助谈单超过100单，积累了丰富的谈单经验，在团队与雇主发送案例过程中，往往存在以下问题：
1、发送错误案例：雇主一般会要求要相关行业或产品的拍摄案例，因为这样会直观的获得想要的拍摄效果。但团队经常会发送错误的案例，如行业不对，类型不对，如雇主要拍摄宣传片，但团队发的是短视频等；
2、案例不清晰：团队往往图省事，直接通过微信传输，但微信传输视频会压缩，导致视频不清晰，严重影响雇主的第一感观；
3、案例少：团队只发1-2个案例，但发送的案例与雇主的需求往往不相符；
针对以上问题，米菓客服建议拍摄团体要做好如下方面：
1、做好日常案例/样片分类整理：经营一段时间后，团队一般都会有丰富的案例，做好分类至关重要，后续在发送案例时，会非常便捷，也不容易出错，建议最少以两个维度来管理案例，一是拍摄类型，如宣传片、短视频、动画等；二是行业，如互联网、制造业、母婴产品等，更细分一点，可增加如是否航拍、特效，或者表现形式，如口播等；
建议使用第三方工具，如米菓视频空间，以标签化来管理案例，支持多个标签，可方便找出目标案例。
2、一定要发送清晰的案例：模糊的案例让雇主误认为团队拍摄的效果就是模糊的，严重影响雇主的兴趣，甚至直接中止洽谈。传统的视频传输方式，如微信，邮箱等确实存在传输慢或者不清晰的问题。建议可以第三方工具，如米菓视频空间，支持一键分享，不压缩，支持同步审阅意见，咨询价格等功能。支持电脑和手机端查看。
3、案例少：案例少往往是因为团队没有相关的案例，这边建议可以多了解一下雇主的需求，找一些相似的案例询问是否符合需求，或者咨询雇主是否有参考案例。米菓网对接的订单会通过Ai案例库向雇主展示，帮助雇主找到满意的视频案例，解决团队案例少的问题。
更多团队规划，可上米菓网。
